Diagnostic BIM

Generalités

- Objectif: Comprendre les besoins de l'entreprise et les objectifs associés à la mise en place d'une démarche BIM ainsi que l'état de culture BIM de l'équipe.

- Mission : Etude de l'organisation productive de l'entreprise ainsi que de ses perspectives de développement.

- Méthode : Récolte de données à partir d'observations générales, des échanges avec l'équipe et de l'analyse des outils de travail. Une participation active de l'équipe est nécessaire et dans certains cas les actions seront collectives.

- Livrables : Rédaction des conclusions et préconisation d'actions. Présentation d'une offre de service étendu pour la mise en place et le déploiement d'une démarche BIM.

Champ d'analyse

1 - Dimension stratégique

- Origines du besoin du BIM.

- Perspectives de développement de l'entreprise.

- Réseau de partenaires préférentiels.

2 - Dimension organisationnelle.

- Constitution et pérennité de l'équipe.

- Structure de la conduction (Associés / gérants).

- Organisation des activités de production (architectes / ingénieurs).

- Organisation des activités de support (secrétariat / communication).

3 - Dimension productive

- Méthodologie de gestion des projets.

- Contraintes formelles ou techniques liées aux projets.

4 - Dimension économique

- Capacité d'investissement en développement.

5 - Ouverture au changement

- Niveau d'ouverture au changement des collaborateurs.

- Capacité de conduite du changement.

6 - Logiciels

- Type d'outils informatiques disponibles.

- Niveau de maîtrise des outils informatiques par les intervenants.